SCC* Zertifizierung

Die Grundsatzerklärung

Gewährleistung von Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschonung

In allen Unternehmensbereichen sind die Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz und die Schonung der Umwelt ein wesentliches Gebot unseres Handelns.

Größtmögliche Sicherheit und optimaler Gesundheitsschutz, hohe Qualität unserer Dienstleistungen sowie optimale Wirtschaftlichkeit sind dabei gleichrangige Unternehmensziele.

Durch Innovationen und ständige Optimierung von technischen und organisatorischen Abläufen wollen wir unsere Stellung als Unternehmen ausbauen. Die sicherheitsgerechte Planung und Auslegung unserer Dienstleistungen werden durch ein unternehmensweites Managementsystem gesteuert.

Erfolg auf den Gebieten der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes verlangt engagiertes, kompetentes und verantwortungsbewusstes Handeln aller Beschäftigten des Unternehmens. Denn jeder muss durch sein persönliches Verhalten Vorbild für Sicherheit und Gesundheitsschutz sein.

Es ist von außerordentlicher Wichtigkeit für uns, dass auf jeden Fall Personenschäden bei der Arbeit und auf dem Weg dahin verhindert werden. Kein Auftrag ist so wichtig, als dass Unfälle passieren dürfen. Die Sicherheit von Dritten und Betriebsfremden ist genauso zu beachten wir die eigene Sicherheit. Auch Sachschäden sind genauso zu verhindern wie Personenschäden. Dafür werden in allen Bereichen der Betriebsausübung Prioritäten im Arbeits- und Gesundheitsschutz gesetzt. Darüber hinaus wollen wir uns kontinuierlich verbessern und stellen dafür Schutzziele im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf, die regelmäßig im Rahmen der Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen überprüft werden.

Wir verpflichten uns…

• zu innovativen Konzepten für eine dauerhafte, sicherheits- und umweltgerechte Entwicklung
• zu einem Management-System, das eigenverantwortlich Ziele auf den Gebieten Personalverantwortung, Umweltschutz, Sicherheit und Gesundheitsschutz setzt, überprüft und fortschreibt
• zur Information aller Beschäftigten und der Öffentlichkeit über Ausgangspunkte, Ziele und Ergebnisse
• zu einem Dialogkonzept, das Meinungen und Wünsche von Beschäftigten, Kunden und Öffentlichkeit aktiv aufnimmt und in der Fortschreibung der Zielsetzungen des Unter-nehmens berücksichtigt.

Hamburg, den 15.01.2015 (Geschäftsfühung)